آقای اسماعیل سالم مدیر آبفا دزفول مودب باشید! لر ها و بختیاریان مهاجر نیستند!

در مصاحبه ای که صدا و سیما خوزستان در خصوص نداشتن شبکه ی آب شربی شهر سرباز سیامنصور با مدیر آبفای دزفول مصطفی اسماعیل سالم انجام داد ایشان در برنامه ی زنده و اخبار خوزستان علنا” ساکنان شهر سرباز سیامنصور را مهاجر خواند و گفت که:”اینها مهاجرانی هستند که از مناطق دیگر به این منطقه آمده اند! این در حالی است که ساکنان این شهر از غیورترین و اصیل ترین بختیاریان و لرهای ایران می باشند که اینگونه توسط یک مسئول بی سواد و بی فرهنگ! مهاجر خوانده می شوند؟!

براستی اگر لرها و بختیاران در خوزستان مهاجرند پس چه کسانی هزاران سال محافظ و جانفدای حفظ مرزهای ایران زمین بوده اند؟!که اینک امثال شما مست از باده ی قدرتی پوشالی و خیالی فرزندان حقیقی ایران را مهاجر بخوانید!؟
آقای مصطفی اسماعیل سالم از این تفکر و نگاه زشت و زننده ی قومی دست بردارید چرا که نداشتن شبکه ی آب شرب در سیامنصور که حداقل ترین خواسته ی ساکنین منطقه به عنوان انسان است!و اینکه با وجود گذشت۴۳سال از عمر انقلاب اسلامی مردم منطقه آب شرب لوله کشی ندارند! حاصل همین نگاه تبعیض آمیز و غرض ورزانه امثال شماست.
ما موضوع بی ادبی و بی احترامی شما را از طریق استاندار محترم خوزستان؛وزیر محترم نیرو و مسئولان ذیربط پیگیری خواهیم نمود.
ضمن اینکه ما بی صبرانه منتظر عذرخواهی رسمی شما بابت این الفاظ بی خردانه در خصوص قوم غیور لر و بختیاری هستیم.

١٧ اردیبهشت ١۴٠٠/بابک طهماسبی

 

 

 

 

 

 

براستی اگر لرها و بختیاران در خوزستان مهاجرند پس چه کسانی هزاران سال محافظ و جانفدای حفظ مرزهای ایران زمین بوده اند؟!که اینک امثال شما مست از باده ی قدرتی پوشالی و خیالی فرزندان حقیقی ایران را مهاجر بخوانید!؟
آقای مصطفی اسماعیل سالم از این تفکر و نگاه زشت و زننده ی قومی دست بردارید چرا که نداشتن شبکه ی آب شرب در سیامنصور که حداقل ترین خواسته ی ساکنین منطقه به عنوان انسان است!و اینکه با وجود گذشت۴۳از عمر انقلاب اسلامی مردم منطقه آب شرب لوله کشی ندارند! حاصل همین نگاه تبعیض آمیز و غرض روزانه ی امثال شماست.
ما موضوع بی ادبی و بی احترامی شما را از

بابک طهماسبی مدیر هلدینگ رسانه ای خبری خلیج فارس:مالکان لوله سازی خوزستان را به نشست حضوری در هلدینگ رسانه ای خبری خلیج فارس جهت  مشخص شدن صحت و سقم ادعاهای مطروحه و نیز جلوگیری از جنجال بیشتر و ایجاد مودت و همدلی دعوت می نمایم

ظرف چند روز گذشته دو مدعی مالکیت شرکت تعطیل  شده ی لوله سازی خوزستان آقایان فرخ پیام و عشق فروشانی ادعاهایی در خصوص مالکیت و نیز دلایل تعطیلی و ورشکستگی این شرکت تولیدی در فضای مجازی و رسانه ها مطرح کردند که این موضوع سبب ایجاد دوقطبی در فضای مجازی و تشویش اذهان عمومی و نتیجتا” ورود دستگاه قضایی به موضوع گردیده است.

لذا با توجه به اینکه صحت و سقم گفته های هر دو بزرگوار برای افکار عمومی مشخص و مبین نیست و از آنجا که اینگونه دعواها و مقصر جلوه دادن های طرفین سودی به حال هر دو عزیز و کارگران زحمتکش ندارد لذا هلدینگ رسانه ای خبری خلیج فارس رسما” از هر دو عزیز دعوت می نماید تا در یک تاریخ مشخص با حضور در دفتر هلدینگ خلیج فارس به ایراد اصل موضوع و نیز بررسی راههای حل و فصل موضوع با همدلی و بدون جار و جنجال های موجود اقدام نمایند.

چرا که ادامه ی موضوع به حالت فعلی جز جدالی بی نتیجه و بدون دستاورد برای مالکین محترم و کارگران شریف نتیجه ای به همراه نخواهد داشت.

امید است که هر دو مالک عزیز که طبق شنیده ها  هر دو نیز از کارآفرینان زحمتکش و دلسوز  نیز می باشند با روش های عقلانی تر و استفاده از تجارب ذیقیمت خود به توافقی پایدار و شایسته که در آن هم منفعت خود و هم سود؛خیر و صلاح کارگران لحاظ باشد به جنجال های بی حاصل بوجود آمده پایان دهند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

لذا با توجه به اینکه صحت و سقم گفته های هر دو بزرگوار برای افکار عمومی مشخص و مبین نیست و از آنجا که اینگونه دعواها و مقصر جلوه دادن های طرفین سودی به حال هر دو عزیز و کارگران زحمتکش ندارد لذا هلدینگ رسانه ای خبری خلیج فارس رسما” از هر دو عزیز دعوت می نماید تا در یک تاریخ مشخص با حضور در دفتر هلدینگ خلیج فارس به ایراد اصل موضوع و نیز بررسی راههای حل و فصل موضوع با همدلی و بدون جار و جنجال های موجود اقدام نمایند.

چرا که ادامه ی موضوع به حالت فعلی جز جدالی بی نتیجه و بدون دستاورد برای مالکین محترم و کارگران شریف نتیجه ای به همراه نخواهد داشت.

امید است که هر دو مالک عزیز که طبق شنیده ها  هر دو نیز از کارآفرینان زحمتکش و دلسوز  نیز می باشند با روش های عقلانی تر و استفاده از تجارب ذیقیمت خود به توافقی پایدار و شایسته که در آن هم منفعت خود و هم سود؛خیر و صلاح کارگران لحاظ باشد به جنجال های بی حاصل بوجود آمده پایان دهند

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان خبر داد: راهیابی ۱۶ معلم خوزستانی به مرحله کشوری جشنواره جلوه‌های معلمی

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان با اشاره به نقش مهم معلمان در نهضت فرهنگی کشور، گفت ۱۶ معلم نمونه به مرحله کشوری جشنواره جلوه‌های معلمی راه یافتند.

به گزارش پایگاه خبری عهد کهن؛ کورش مودت بعدازظهر روز شنبه ۱۱ اردیبهشت ماه در آیین بزرگداشت مقام معلم با حضور ریاست جمهور عنوان کرد: قشر معلمان بیشترین تاثیرگذاری را در عرصه فرهنگی دارند و اهمیت بخشی به جایگاه معلمان می تواند نقش مهمی را اعتلای حوزه فرهنگی کشور ایفا کند.

او در ادامه با اشاره به مشارکت ۲۴ هزار معلم در جشنواره جلوه های معلمی استان خوزستان؛ توضیح داد: از این تعداد بالغ بر ۱۲۲ معلم به عنوان معلمان نمونه استانی شناسایی شدند و نیز از این تعداد ۱۶ معلم به مرحله کشوری راه یافتند و امروز شاهد تقدیر و تشکر از ۵ نفر از این عزیزان در حضور ریاست محترم جمهور و استاندار خوزستان هستیم.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان در ادامه با اشاره به جهاد آموزشی معلمان خوزستانی؛ توضیح داد: معلمان استان با تلاش و پشتکار فراوان در راستای استمرار فعالیت های آموزشی گام های ارزنده ای برداشتند به طوری که فداکاری های این عزیزان توسط رسانه های استانی و ملی منعکس شد به گونه ای حتی مقام عالی وزارت نیز از تلاش های معلمان خوزستانی تقدیر و تشکر کرد.

مودت در پایان یادآور شد: آموزش و پرورش تحولی بدون حضور معلمان به عنوان ستون اصلی نظام تعلیم و تربیت محقق نخواهد شد چرا که این معلمان هستند که با حضور اثربخش خود در کلاس درس موجبات رشد و ترقی دانش آموزان خود و به تبع آن جامعه خواهند شد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

به گزارش پایگاه خبری عهد کهن؛ کورش مودت بعدازظهر روز شنبه ۱۱ اردیبهشت ماه در آیین بزرگداشت مقام معلم با حضور ریاست جمهور عنوان کرد: قشر معلمان بیشترین تاثیرگذاری را در عرصه فرهنگی دارند و اهمیت بخشی به جایگاه معلمان می تواند نقش مهمی را اعتلای حوزه فرهنگی کشور ایفا کند.

او در ادامه با اشاره به مشارکت ۲۴ هزار معلم در جشنواره جلوه های معلمی استان خوزستان؛ توضیح داد: از این تعداد بالغ بر ۱۲۲ معلم به عنوان معلمان نمونه استانی شناسایی شدند و نیز از این تعداد ۱۶ معلم به مرحله کشوری راه یافتند و امروز شاهد تقدیر و تشکر از ۵ نفر از این عزیزان در حضور ریاست محترم جمهور و استاندار خوزستان هستیم.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان در ادامه با اشاره به جهاد آموزشی معلمان خوزستانی؛ توضیح داد: معلمان استان با تلاش و پشتکار فراوان در راستای استمرار فعالیت های آموزشی گام های ارزنده ای برداشتند به طوری که فداکاری های این عزیزان توسط رسانه های استانی و ملی منعکس شد به گونه ای حتی مقام عالی وزارت نیز از تلاش های معلمان خوزستانی تقدیر و تشکر کرد.

مودت در پایان یادآور شد: آموزش و پرورش تحولی بدون حضور معلمان به عنوان ستون اصلی نظام تعلیم و تربیت محقق نخواهد شد چرا که این معلمان هستند که با حضور اثربخش خود در کلاس درس موجبات رشد و ترقی دانش آموزان خود و به تبع آن جامعه خواهند شد.

احتمال برگزاری «آزمون استخدامی» آموزش و پرورش در خرداد

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با اشاره به احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در خرداد ماه گفت: هنوز مجوز میزان جذب نیرو صادر نشده؛ پیشنهاد ما بر اساس نیازی که آموزش و پرورش دارد، صدور مجوز برای ۵۰ هزار نفر در هر دو شکل دانشجومعلمی و ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان است که ترکیب را باید با سازمان اداری استخدامی نهایی و مشخص کنیم.

به گزارش پایگاه خبری روزنامه نیوز؛علی الهیار ترکمن درباره ساماندهی و جذب نیرو در سال تحصیلی آینده اظهار کرد: برای جذب فارغ التحصیلان سایر دانشگاه ها که در قالب ماده ۲۸  اساسنامه دانشگاه فرهنگیان مطرح است دو اقدام برای سال ۱۴۰۰ در دستور کار داریم. نخست اینکه بخشی از مجوزهای ما در سال گذشته به طور کامل استفاده نشد و حدود ۱۰ هزار نفر  است که در اولین آزمون استخدامی که احتمالا خردادماه توسط سازمان سنجش برگزار می شود این ۱۰ هزار مجوز را اعلام و استفاده می کنیم.

وی افزود: مسیر دوم، مجوز استخدامی برای سال ۱۴۰۰ است و شامل دو بخش جذب  از طریق کنکور برای پذیرش در دوره چهار ساله دانشجومعلمی دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی و جذب از طریق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، یعنی آزمون استخدامی می شود.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه ما موارد را با سازمان اداری استخدامی مطرح و نیازهای خود را اعلام کرده ایم که در دست بررسی و طی فرایند صدور مجوز است گفت: بر اساس مجوزهای صادره که هم در دفترچه کنکور و هم دفترچه آزمون های استخدامی خواهد آمد علاقه مندان می توانند شرکت و وارد سیستم شوند.

الهیار افزود: پیشنهاد ما بر اساس نیازی که آموزش و پرورش دارد، صدور مجوز برای ۵۰ هزار نفر در هر دو شکل دانشجومعلمی و ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان است که ترکیب را باید با سازمان اداری استخدامی نهایی و مشخص کنیم.

وی درباره وعده وزیر آموزش و پرورش مبنی بر به تعادل رسیدن و موازنه نیروی انسانی تا سال ۱۴۰۲ گفت: قسمت عمده نیاز به نیروی انسانی در آموزش  و پرورش ناشی از خروج نیرو به علت بازنشستگی در سال های اخیر است که آن هم ناشی از سیاست های استخدامی در اواخر دهه ۶۰ و اوایل دهه ۷۰ بود. از سال ۱۴۰۲ مشمولین بازنشستگی ما به شکل قابل توجهی کاهش پیدا می کند. بنابراین با کاهش شیب بازنشستگی در آموزش و پرورش و استفاده از سازوکارهای جذب نیرو در چندسال اخیر،  نیاز به نیرو طوری خواهد شد که در ورودی و خروجی تعادلی ایجاد می شود.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: البته نیاز به نیرو در آموزش و پرورش را باید در دو طیف دنبال کنیم. نخست نیاز به نیروی آموزشی است که معلمان عمدتا از این مسیر جذب می شوند. دوم جذب نیرو در مشاغل تخصصی مانند مشاور، سرپرست کارگاه و مربی بهداشت است. درست است که نیاز آموزش و پرورش در بخش آموزشی ممکن است تعدیل شود اما در سایر مشاغل تخصصی همچنان برقرار است و سیاست ما کاهش نیست. گرچه مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی هم روش های جذب نیرو را تعیین کرده و در آینده مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

چرایی عدم پرداخت حق التدریس اسفند ۹۸ و فروردین ۹۹ معلمان

الهیار درباره چرایی عدم پرداخت حق التدریس اسفند ۹۸ و فروردین ۹۹ معلمان گفت: ما با توجه به کارکرد معلمان باید پرداختی ها را انجام می دادیم. قطعا در برنامه آموزش و پرورش نیست که علی رغم کارکرد معلمان پرداخت آنها را تعویق بیندازد و یا به عدم پرداخت بکشاند. این مورد در دستورکار ماست ولی همانطور که قبلا هم اعلام کرده بودم در حال جمع آوری اطلاعات از استان ها هستیم که به تفکیک ارائه کنند و مبنای کار قرار بگیرد. بعد از جمع بندی اطلاعات و تایید کارکرد معلمان هرچه از حق التدریس سال های گذشته باقی مانده باشد پرداخت می شود. هنوز حدود ۹ استان اطلاعات را به ما اعلام نکرده اند که منتظر آن هستیم.

رتبه بندی جدید با قبلی تفاوتی با هم دارند؟

وی همچنین در پاسخ به اینکه برخی معتقدند رتبه بندی فعلی تفاوت چندانی با دوره قبل ندارد، آیا تایید می کنید؟ اظهار کرد: خیر تایید نمی کنم. رتبه بندی که در مجلس در دست بررسی است وجه تمایز مشخصی دارد. ما اعلام کردیم تمام اتفاقاتی که تحت عنوان رتبه بندی در سال های قبل افتاده به قوت خود باقی است و ضرایب ناشی از رتبه بندی که قرار است تصویب شود بر روی آنها اعمال می شود. تمام امتیازات قبلی به قوت خود باقی است و امتیازات جدیدی شکل می گیرد که تفاوتی را ایجاد می کند.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش افزود: آنچه به عنوان قانون از مجلس خارج می شود قانونی چندوجهی است که هم جنبه های معیشتی را مدنظر قرار داده و هم جنبه های کیفی و ارتقای روش های یاددهی یادگیری. برای ایجاد انگیزه در معلمان حین تدریس، امتیازات مالی و غیرمالی را پیش بینی کرده ایم. دنبال این بودیم که در هفته معلم نهایی شدن رتبه بندی را اعلام کنیم اما هم فرایند تصویبش در دولت به عنوان لایحه و هم اعلام وصولش در مجلس با کمی تاخیر مواجه شد. نمایندگان اقبال زیادی دارند که رتبه بندی را زودتر به سرانجام برسانند اما هرزمانی که این قانون تصویب و ابلاغ شود با توجه به پیش بینی منابع مالی، تاریخ اعمالش از اول فروردین ۱۴۰۰ خواهد بود و مابه التفاوت ماههایی که پرداخت نشده به مشمولان پرداخت می شود.

تجمع ها نمی تواند در تفسیر قانون اثرگذار باشد

کارهای آموزش و پرورش کف خیابان مدیریت و برنامه ریزی نمی شود

وی درباره حل مشکل برخی از پذیرفته شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش که صاحب کارنامه سبز آزمون هستند و در روزهای گذشته مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند گفت: کارهای آموزش و پرورش کف خیابان مدیریت و برنامه ریزی نمی شود. ما به عنوان یک دستگاه اجرایی موظف به اجرای قانون هستیم. تجمع و پیگیری های این چنینی نمی تواند در تفسیر قانون اثرگذار باشد.

الهیار تاکید کرد که اگر افرادی حقوق مکتسبه ای داشته و یا آمادگی پذیرش حرفه معلمی را دارند حتما در برنامه ریزی های خود مد نظر قرار می دهیم. طوری نیست که بی تفاوت باشیم و عده ای بخواهند با تجمع اعمال فشار کنند و به خواسته های صنفی خود برسند. به  عنوان دستگاه اجرایی موظف به اجرای قانون و عمل در چارچوب سهمیه هایی که به ما داده می شود، هستیم و طوری نیست که اختیار مبسوطی داشته باشیم و عده ای تجمع کنند و بگوییم چون اختیار داریم این کار را انجام می دهیم.

وی افزود: قطعا همه اینها در قالب مجوزهایی که به ما داده می شود و تکمیل ظرفیت هایی که می توانیم استفاده کنیم مدنظر است و آنهایی که حق برایشان ایجاد شده در اولویت اول قرار می گیرند. وظیفه ما شناسایی بهترین ها برای حرفه معلمی است. ما دستگاه اشتغال نیستیم و باید بهترین ها را برای حرفه معلمی انتخاب کنیم. تجمع را تایید نمی کنم که بتواند در شکل گیری خواسته های افرادی موثر باشد. ما در چارچوب قانون عمل می کنیم. ما از محل مجوزهای استفاده نشده و استخدام های جدید این افراد را در اولویت قرار می دهیم.

بازدید مدیرکل امور عشایر خوزستان به همراه ابراهیم متینیان از طرح ۱۰۰ هکتاری نخیلات بنه حاج چراغ اداره امور عشایر رامهرمز

ابراهیم متینیان نماینده مردم شریف رامهرمز و رامشیر در مجلس شورای اسلامی دکتر به همراه دکتر سیدهدایت الله موسوی مدیرکل امور عشایر خوزستان و هئیت همراه استانی، بهاروند فرماندار، نیک روان مسئول امور عشایر، محرابی مدیرجهادکشاورزی، بیگدلی بخشدارمرکزی و تنی چند از مسئولین شهرستان از طرح ۱۰۰ هکتاری نخیلات بنه حاج چراغ زیرمجموعه اداره امور عشایر شهرستان رامهرمز بازدید گردید.

وحید نیک روان مسئول امور عشایر رامهرمز: از نصب پایه و خطوط برق از شبکه برق اصلی به محل اجرای پروژه و خرید الکترو پمپ ها و شیرهای فشار قوی و شیر تخلیه هوا و لوله های پلی اتیلن خبر داد.

مهمترین موضوعات مطرح شده در این بازدید عبارتند از:

۱_ مقرر گردید؛ آقای موسوی مدیرکل امور عشایر خوزستان با مسئول باغبانی جهادکشاورزی استان هماهنگی جهت بازدید از طرح انجام دهد و نتیجه بازدید اعلام گردد.

۲_در صورت برآورد اعتباری احیاء زمین مذکور زیاد بوده؛ نسبت به واگذاری بصورت اجاره به سرمایه‌گذار اقدام شود.

۳_در صورت کم هزینه بودن برآورد اولیه، هزینه احیاء و جذب اعتبار از سوی مدیرکل امور عشایر خوزستان صورت می‌پذیرد.

۴_ طرح انتقال آب از سد جره به زمین‌های کشاورزی و مراتع عشایر حاشیه سد جره به مساحت ۲۰۵ هکتار

۵_تمدید مجوز برداشت آب توسط امور عشایر رامهرمز و پیگیری اعتبار پروژه و مستمر بودن آن در جلسه کمیته و برنامه ریزی شهرستان

 

 

 

 

 

 

 

 

مقرر گردید؛ آقای موسوی مدیرکل امور عشایر خوزستان با مسئول باغبانی جهادکشاورزی استان هماهنگی جهت بازدید از طرح انجام دهد و نتیجه بازدید اعلام گردد.

۲٫ در صورت برآورد اعتباری احیاء زمین مذکور زیاد بوده؛ نسبت به واگذاری بصورت اجاره به سرمایه‌گذار* اقدام شود.

۳٫ در صورت کم هزینه بودن برآورد اولیه، هزینه احیاء و جذب اعتبار از سوی مدیرکل امور عشایر خوزستان صورت می‌پذیرد.

۴

وحید نیک روان مسئول امور عشایر رامهرمز: از نصب پایه و خطوط برق از شبکه برق اصلی به محل اجرای پروژه و خرید الکترو پمپ ها و شیرهای فشار قوی و شیر تخلیه هوا و لوله های پلی اتیلن خبر داد.

 مهمترین موضوعات مطرح شده در این بازدید عبارتند از:

۱٫ مقرر گردید؛ آقای موسوی مدیرکل امور عشایر خوزستان با مسئول باغبانی جهادکشاورزی استان هماهنگی جهت بازدید از طرح انجام دهد و نتیجه بازدید اعلام گردد.

۲٫ در صورت برآورد اعتباری احیاء زمین مذکور زیاد بوده؛ نسبت به واگذاری بصورت اجاره به سرمایه‌گذار* اقدام شود.

۳٫ در صورت کم هزینه بودن برآورد اولیه، هزینه احیاء و جذب اعتبار از سوی مدیرکل امور عشایر خوزستان صورت می‌پذیرد.

۴٫ طرح انتقال آب از سد جره به زمین‌های کشاورزی و مراتع عشایر حاشیه سد جره به مساحت ۲۰۵ هکتار

۵٫ *تمدید مجوز برداشت آب توسط امور عشایر رامهرمز و پیگیری اعتبار پروژه و مستمر بودن آن در جلسه کمیته و برنامه ریزی شهرستان

 

 

 

. طرح

فرماندار اهواز: نتایج بررسی صلاحیت داوطلبان شوراهای شهر اهواز و الهایی ابلاغ شد

فرماندار و رییس حوزه انتخابیه اهواز با اشاره به ابلاغ نتیجه بررسی صلاحیت ها به داوطلبان گفت:۱۱۱ داوطلب عضویت در انتخابات شوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهر الهایی در هیات اجرایی و هیات نظارت شهرستان به علت نواقص مدارک و عدم صلاحیت، رد صلاحیت شدند.

به گزارش پایگاه خبری روزنامه نیوز، جمال عالمی نیسی روز چهارشنبه با بیان اینکه ثبت نام نهایی ۷۶۷ نفر برای عضویت در انتخابات شوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهر الهایی انجام شده بود، افزود: از این تعداد ۷۴۵ داوطلب برای شورای کلانشهر اهواز و ۲۲ داوطلب برای شهر الهایی ثبت نام کردند.

وی ادامه داد: ۲۵ داوطلب از حضور در انتخابات شوراهای اسلامی اهواز و الهایی انصراف دادند، که از این تعداد ۲۳ داوطلب مربوط به اهواز و ۲ داوطلب مربوط به الهایی است.

عالمی نیسی گفت:۲۸ داوطلب عضویت در شوراهای اسلامی اهواز و الهایی در هیات اجرایی و ۸۳ نفر در هیات نظارت به علت نواقص مدارک و عدم صلاحیت،رد صلاحیت شدند.

فرماندار اهواز با بیان اینکه در مجموع ۶۳۱ داوطلب عضویت درشوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهرالهایی تایید صلاحیت شدند، افزود:نتیجه صلاحیت یا رد صلاحیت داوطلبان عضویت در شوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهر الهایی از صبح امروز هشتم اردیبهشت ماه در فرمانداری به داوطلبان ابلاغ شد.

عالمی نیسی در پایان گفت: داوطلبان در صورت داشتن اعتراض به رد صلاحیت، از فردا نهم تا دوازدهم اردیبهشت (به مدت چهار روز) مراتب اعتراض خود را به هیات نظارت بر انتخابات استان خوزستان به آدرس ( جنب سامد استانداری وایستگاه آتش نشانی، روبروی جمعیت هلال احمر اهواز) اعلام نمایند.

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان اهواز، انتخابات ششمین دوره شوراهای اسلامی همزمان با سیزدهمین دوره ریاست جمهوری در روز جمعه ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ برگزار می شود.

 

 

 

 

 

فرماندار اهواز با بیان اینکه در مجموع ۶۳۱ داوطلب عضویت درشوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهرالهایی تایید صلاحیت شدند، افزود:نتیجه صلاحیت یا رد صلاحیت داوطلبان عضویت در شوراهای اسلامی کلانشهر اهواز و شهر الهایی از صبح امروز هشتم اردیبهشت ماه در فرمانداری به داوطلبان ابلاغ شد.

عالمی نیسی در پایان گفت: داوطلبان در صورت داشتن اعتراض به رد صلاحیت، از فردا نهم تا دوازدهم اردیبهشت (به مدت چهار روز) مراتب اعتراض خود را به هیات نظارت بر انتخابات استان خوزستان به آدرس ( جنب سامد استانداری وایستگاه آتش نشانی، روبروی جمعیت هلال احمر اهواز) اعلام نمایند.

به گزارش روابط عمومی فرمانداری شهرستان اهواز، انتخابات ششمین دوره شوراهای اسلامی همزمان با سیزدهمین دوره ریاست جمهوری در روز جمعه ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ برگزار می شود

جزئیاتی از هدایت تحصیلی ـ شغلی سال ۱۴۰۰ /حدنصاب نمرات برای ورود به هر رشته

هرساله حدود یک میلیون دانش آموز درگیر انتخاب رشته و هدایت تحصیلی از پایه نهم به دهم هستند. از آنجا که هدایت تحصیلی مسیر تحصیلی و شغلی دانش‌آموزان را نشان می دهد، نقشی سرنوشت ساز پیدا می کند. نتیجه فرآیند هدایت تحصیلی باید به طراحی مسیر زندگی دانش آموزان و انتخاب آگاهانه و آزادانه آنها منجر شود.

به گزارش پایگاه خبری روزنامه نیوز؛هدایت تحصیلی فرآیندی است که طی آن با ارائه خدمات راهنمایی و مشاوره و براساس استعدادها، توانایی ها، علایق و ویژگی های شخصیتی، اولویت های ادامه تحصیل دانش آموزان در شاخه ها و رشته های تحصیلی تعیین می شود.

فرایند هدایت تحصیلی در طول سال در جریان است اما مرحله اجرایی و دریافت برگه های هدایت تحصیلی معمولا پس از اتمام امتحانات و در زمان ثبت نام مدارس انجام می شود.

آشنایی اولیا و دانش آموزان پایه نهم با فرآیند هدایت تحصیلی و شغلی به عنوان یکی از مهم ترین اولویت ها در تحقق اهداف برنامه های توسعه متوازن بین شاخه ای و بین رشته ای محسوب می شود.

 در ادامه به منظور آشنایی با فرایند هدایت تحصیلی مروری بر برخی نکات مهم خواهیم داشت.

اهداف هدایت تحصیلی براساس ماده ۲ آیین نامه هدایت تحصیلی شغلی شامل موارد زیر است:

۱- شناسایی و شناساندن استعداد، توانایی، علاقه و ویژگی های شخصیتی دانش آموزان

۲- کمک به انتخاب آگاهانه رشته تحصیلی و مسیر آینده شغلی و حرفه ای دانش آموزان

٣- کمک به هدایت متوازن دانش آموزان به شاخه ها و رشته های تحصیلی، براساس سیاست های توسعه ای کشور

اکنون که نظام آموزش و پرورش با اجرای سند تحول بنیادین وارد مرحله نوینی از وظایف و مأموریت های محوله گشته، بازاندیشی و تقویت جایگاه و نظام راهنمایی و مشاوره و هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان امری ضروری به نظر می رسد. 

 اهمیت این موضوع در اهداف عملیاتی ۱، ۵ و ۲۱ از سند تحول بنیادین آموزش و پرورش مورد تاکید قرار گرفته است:

– گسترش و تنوع دادن به حرف و مهارت های مورد نیاز جامعه و تعلیم متناسب و برنامه ریزی شده آن در همه دوره های تحصیلی و برای همه دانش آموزان

– طراحی و تدوین برنامه تعلیم و تربیت انعطاف پذیر، متناسب با ویژگی های شخصیتی و محیطی استعدادهای گوناگون دانش آموزان به منظور شکوفایی استعدادهای خاص و افزایش کارآمدی و مفید بودن آنها

– طراحی و استقرار نظام جامع هدایت تحصیلی و استعدادیابی به منظور هدایت دانش آموزان به سوی رشته ها و حرف و مهارت های مورد نیاز حال و آینده کشور متناسب با استعدادها، علاقه مندی و توانایی های آنان

-استقرار نظام راهنمایی و مشاوره تربیتی مبتنی بر مبانی اسلامی و افزایش نقش معلمان در این زمینه و به کارگیری مشاوران متخصص برای ایفای وظایف تخصصی در تمام پایه های تحصیلی، همه مؤید نگاه فرآیندی به مقوله ی هدایت تحصیلی-شغلی دانش آموزان

لذا با استناد به مصوبه جلسه ۶۶۶ شورای عالی آموزش و پرورش مورخ ۳ آبان ۱۳۸۰  اجرای مواد ۹۶ و ۱۰۸ هدایت دانش آموز به مناسب ترین شاخه یارشته تحصیلی، براساس استعداد و علاقه وی و به تناسب امکانات و نیازهای کشور با ملاک های هدایت تحصیلی شامل سوابق تحصیلی (نمرات) و اجرای آزمون های مشاوره ای توانایی و رغبت امری ضروری بوده و اعتقاد بر آن است که نتیجه فرآیند هدایت تحصیلی باید به طراحی مسیر زندگی دانش آموزان با انتخابی آگاهانه و آزادانه با توجه به تفاوت های فردی به ویژه رغبت، توانایی و شخصیت آنان منجر شود

بابک طهماسبی:هلدینگ رسانه ای خبری خلیج فارس ازین پس مشکلات حقوقی و دادگاهی خبرنگاران با سازمان های دولتی را پیگیری خواهد کرد

بابک طهماسبی مدیر هلدینگ بزرگ رسانه ای خبری خلیج فارس اعلام کرد:ازین پس و از ابتدای اردیبهشت ماه ١۴٠٠رسما مشکلات خبرنگاران و روزنامه نگارانی که مشکل حقوقی دارند و سازمان های دولتی شاکی آن هستند را پیگیری خواهیم نمود.

وی با بیان اینکه متاسفانه در کشور ما و بخصوص استان ما خوزستان خبرنگاران و روزنامه نگاران حامی و پشتیبانی که مشکل آنها را پیگیری نماید ندارند و این موضوع گاها” باعث ایجاد مشکلاتی برای این قشر فعال و زحمتکش می گردد وی همچنین در خصوص حمایت از روزنامه نگاران گفت:هلدینگ بزرگ رسانه ای خبری خلیج فارس به عنوان یک نهاد مردمی رسانه ای وظیفه ی خود می داند به مشکلات روزنامه نگاران و اهالی رسانه ورود کند و در این زمینه کوتاهی نخواهیم کرد و حتی در صورت نیاز در پرداخت هزینه ی گرفتن وکیل و هزینه های جانبی به خانواده های روزنامه نگاران و خبرنگاران کمک خواهیم کرد.
شایان ذکر است که هلدینگ بزرگ رسانه ای خبری خلیج فارس بزرگترین دفتر رسانه ای در کشور است که بیش از سی پایگاه خبری و چندین نشریه ی کشوری تحت مدیریت بابک طهماسبی در آن فعالیت می نمایند این هلدینگ رسانه ای بزرگ تابحال در حوزه ی مسئولیت های اجتماعی فعالیت های گسترده ای داشته است که از اردیبهشت ماه ١۴٠٠ این فعالیت ها بطور رسمی تَر در این شرکت انجام خواهد گرفت و ازین پس روزنامه نگاران و خبرنگاران خوزستانی می توانند با مراجعه به دفتر این هلدینگ مشکلات خود را جهت پیگیری مطرح نمایند.

 

 

 

 

 

 

 

 

وی با بیان اینکه متاسفانه در کشور ما و بخصوص استان ما خوزستان خبرنگاران و روزنامه نگاران حامی و پشتیبانی که مشکل آنها را پیگیری نماید ندارند و این موضوع گاها” باعث ایجاد مشکلاتی برای این قشر فعال و زحمتکش می گردد وی همچنین در خصوص حمایت از روزنامه نگاران گفت:هلدینگ بزرگ رسانه ای خبری خلیج فارس به عنوان یک نهاد مردمی رسانه ای وظیفه ی خود می داند به مشکلات روزنامه نگاران و اهالی رسانه ورود کند و در این زمینه کوتاهی نخواهیم کرد و حتی در صورت نیاز در پرداخت هزینه ی گرفتن وکیل و هزینه های جانبی به خانواده های روزنامه نگاران و خبرنگاران کمک خواهیم کرد.
شایان ذکر است که هلدینگ بزرگ رسانه ای خبری خلیج فارس بزرگترین دفتر رسانه ای در کشور است که بیش از سی پایگاه خبری و چندین نشریه ی کشوری تحت مدیریت بابک طهماسبی در آن فعالیت می نمایند این هلدینگ رسانه ای بزرگ تابحال در حوزه ی مسئولیت های اجتماعی فعالیت های گسترده ای داشته است که از اردیبهشت ماه ١۴٠٠ این فعالیت ها بطور رسمی تَر در این شرکت انجام خواهد گرفت و ازین پس روزنامه نگاران و خبرنگاران خوزستانی می توانند با مراجعه به دفتر این هلدینگ مشکلات خود را جهت پیگیری مطرح نمایند.

رضایت افکار عمومی از لیست هیّئت اجرایی در مسجدسلیمان توسط فرماندار

او در شرایطی به مسجدسلیمان آمد که انتخابات مجلس در پیش بود و میرفت که یکی از جنجالی ترین رقابت های انتخاباتی سال های اخیر شکل بگیرد اما برگزاری انتخابات مجلس به سالم ترین و بی حاشیه ترین شکل ممکن نشان داد که فرمانداری فکور؛هوشمند و صاحب دانش بر کرسی فرمانداری مسجدسلیمان نشسته است بارزترین خصیصه ی محمد پاکدل که دکترای علوم سیاسی دارد جسارت؛شجاعت و قاطعیت ویژه ی اوست این خصایص باعث گردیده که در یک سال گذشته اوضاع اجتماعی و اجرایی در مسجدسلیمان پیشرفت چشمگیری داشته باشد.

دکتر محمد پاکدل همچنین در یک سال گذشته در پیگیری و نظارت بر پروژه های عمرانی؛پروژه های راه مانند جاده ی مسیر جریک؛مسجدسلیمان به ایذه؛ آوردن و جذب سرمایه گذار به شهر؛نظارت قاطعانه به أصناف شهر برای جلوگیری از اجحاف به مردم شهر و جلوگیری از بروز تخلفات و گرانفروشی و نیز پیگیری مشکلاتی مانند سیل و زلزله و سرکشی و سر زدن به خانواده های آسیب دیده؛برگزاری جلسه ی تقدیر و تشکر از نخبگان کنکور و تلاش و دادن دلگرمی به دانش آموزان و دانشجویان شهر و صدها کار نظارتی و اجرایی دیگر…نمونه بوده است و لیاقت فرماندار نمونه شدن را دارد.
در چند روز اخیر اما لیست اعضا هیّئت های اجرایی انتخابات پیش رو در سطح استان توسط فرمانداران اعلام گردید و در بسیاری از شهرها نارضایتی عمومی از این لیست ها بدلائل مختلف اعلام گردید اما لیست هیّئت اجرایی مسجدسلیمان که توسط دکتر پاکدل فرماندار اعلام گردید باعث خشنودی و اعلام رضایت افکار عمومی مسجدسلیمان گردید در این لیست فرماندار با درایت و شناخت ویژه ای که از بافت قومیتی شهر دارد لیستی متناسب با تمام طوایف شهر و استفاده از تمام ظرفیت های سیاسی اجتماعی موجود ارائه نمود و آنچه در این لیست جالب توجه است توزیع عادلانه ی نفرات لیست بین تمام اقشار مقبول شهر و جلوگیری و دوری از طایفه گرایی و باندبازی های رایج بوده است.
این نگاه عادلانه و منصفانه ی دکتر محمد پاکدل در مسیر رضایت مردم و اجرای مر صریح قانون می تواند الگویی ویژه برای سایر فرمانداران و مسئولان اجرایی استان باشد و این چنین رفتارها چهره ای مثبت و مردمی از دولت و کارگزاران آن به جامعه عرضه می نماید که مایه ی مباهات و افتخار دولت در خوزستان گردیده است.

جوابیه ی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان در خصوص درج آلاینده بودن این شرکت در برخی از رسانه ها

با سلام و عرض احترام خدمت مردم شریف شهرستان مسجدسلیمان و لالی و مردم شریف خوزستان

در چند روز گذشته موضوعاتی در مورد آلاینده بودن شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان در برخی رسانه ها مطرح گردید که لازم دانستیم جهت تنویر افکار عمومی و مردم شریف شهرهای مسجدسلیمان؛لالی و روستاهای اطرف اطلاعاتی در این خصوص ارائه نماییم.

در خصوص شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان لازم بذکر است که این مجموعه یکی از زیست‌محیطی‌ترین صنایعی است که تاکنون احداث شده است.
خوشبختانه مدیریت محترم شرکت جناب آقای دکتر یوسف داودی و‌ تیم‌ متخصص مجموعه توجه به قوانین و الزامات زیست محیطی و‌ رعایت دستورالعمل‌های مربوطه در حوزه محیط زیست را از ابتدای پروژه تاکنون در نظر داشته و به مرحله اجرا رسانیده است.
در حوزه پساب لازم به توضیح است که واحد تصفیه پساب مجتمع یکی از مجهزترین واحدهای تصفیه پساب در بین پتروشیمی‌هاست به طوریکه تصفیه پساب در ۳ بخش بهداشتی، روغنی و پروسسی قابل انجام می‌باشد.
هم اکنون نیز این واحدها در سرویس قرار دارند.
از جمله اقدامات دیگر این مجموعه در خصوص مدیریت پساب، احداث واحد تصفیه تکمیلی RO به منظور بازیابی مجدد آب از پساب با هدف صرفه جویی در منابع آب و ساخت حوضچه تبخیری جهت مدیریت نهایی دوریزهای واحد تصفیه می‌باشد که در نهایت پتروشیمی مسجدسلیمان هیچگونه دورریزی به محیط نخواهد داشت.
در زمینه پایش آلودگی هوای محیط نیز با خرید و نصب ایستگاه پایش کیفی هوای محیط اقدام موثری در راستای مدیریت کیفیت هوای محیط و رفاه حال شهروندان انجام شده‌ است.
همچنین از دیگر اقدامات این شرکت نصب سیستم‌های پایش آنلاین بر روی تمامی خروجی‌های منابع آلاینده اعم از دودکش‌ها و‌ خروجی پساب تصفیه شده‌ می‌باشد.
در خصوص آبهای خروجی از مجتمع نیز لازم به توضیح است که واحدهای فرایندی این مجتمع در حال حاضر در فاز پیش راه‌اندازی قرار دارند و هیچگونه پساب شیمیایی تولید نمی‌شود. در این خصوص اداره حفاظت محیط زیست چندین بار نمونه‌گیری انجام داده است. شرکت نیز جهت انجام طرح خوداظهاری با آزمایشگاه‌ معتمد محیط زیست قرارداد منعقد نموده است که نتایج مستقیما به اداره محیط زیست ارسال خواهد شد.

در پایان مجموعه ی پتروشیمی مسجدسلیمان و مدیریت آن خود را خادم و فرزند حوزه ی مسجدسلیمان می دانیم و بدیهی است هر اقدامی که جهت تامین رفاه؛آرامش و پیشرفت منطقه و مردم شریف و فهیم آن لازم باشد را انجام و نتیجه ی اقدامات را صادقانه به محضر مردم شریف منطقه اعلام می نماییم.

روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان